魏楠这次进魏氏工作，跟之前几次实习不同，这一次是完全进入职场的一种状态。
他穿着笔挺的西装，领带打的一丝不苟，手里捧着笔记本电脑，正襟危坐在魏文敏身后的椅子上。
今天他是魏文敏的助理，负责会议记录。
这个会议是公司里的高层会议，魏文敏正式提出去沃山建分厂。
会上，公司里的高层们脸上都露出诧异之色，东张西望，似乎想从别人脸上看出点儿什么。
只有财务总监神色平常，低头看着自己的电脑，因为魏文敏之前让他做过建设分厂的预算，他算是最早知道消息的人。
李副总道：“魏总，咱们的工厂在临海市内，产能完全能够满足公司的需求，为什么要建分厂呢？”
魏文敏道：“现在我们的产量确实能够达到需求，但是因为嘉禾集团对成本的提高，我们只能另外选择海藻供应商，而沃山那里的海藻养殖厂更能满足我们的需要。”
王副总道：“从沃山到临海，还有一段距离，在那里建分厂，其实是个一劳永逸的办法。”
魏文敏道：“王副总说得对，虽然现在我们掌握了海藻的保鲜技术，但从沃山到临海，运输和存储依然是一笔不小的支出。”
他看向吴厂长，“老吴，你看呢？”
吴厂长道：“我赞成魏总的意见。我更建议魏总，咱们不去建分厂，而是把整个工厂都搬过去。”
魏楠心头一跳，看来吴厂长跟他们父子的意见一样。
李副总道：“吴厂长此话怎讲？”
吴厂长道：“现在临海市区逐渐扩张，临海市区的海域，很多原本是养殖区的，现在都回收了国有，不再搞养殖，而是要逐步改善海边环境，大力发展旅游和宜居城市。现在咱们工厂周围已经建了好几个住宅小区，我怕小区全部入住之后，我们的工厂会被举报。”
听完吴厂长的话，魏楠心里安定下来，果然跟他们考虑的一样。
王副总摸着下巴道：“看来，我们的工厂早晚要搬迁的。”
李副总道：“那不一定。虽然工厂那边确实有小区建设，但我们的工厂并不存在污染，他们举报什么？”
吴厂长看着李副总，“李副总应该去过工厂，工厂虽然没有污染，但是海藻加工产生的味道还是很大的。现在政府都关注民生，万一被举报，我们就被动了。”
李副总挠挠头，低声嘟囔，“那也不一定呀！”
魏楠看着李副总，心里有些奇怪，他为什么这么不赞成建分厂呢？
这时，人力资源部部长李贝贝问道：“魏总，在沃山建厂，人事方面怎么安排？”
魏文敏道：“是我的初衷是我们这边先派管理人员和专业技术工人过去，车间的普通工人可以招当地人。”
李贝贝点点头，笑着道：“魏总，我明白了。”
魏文敏看向吴厂长，“你那边抽出几个技术人员工，应该没有问题吧？”
吴厂长点头，“没有问题。”
魏文敏又看向财务总监，“赵总，我之前让你做过建分厂的预算，你现在把数据分析给各位听吧！”
“是。”
财务总监站起来，打开电脑，调出PPT，开始讲解。
“魏总之前叫我做过一个评估，按照咱们公司的运行情况，建设分厂完全可以。大家请看，这是厂房的基础建设部分，我们魏氏集团下属有建筑分公司，建设厂房的成本要低于市场价……再看人力成本，沃山当地的工资水平是临海市区的三分之一还低……”
财务总监侃侃而谈，列出各种数据，最终结论是，现在建设分厂是可行的，而且以后会对公司有很高的回报。
魏氏集团虽然是股份制，但并没有上市，魏文敏占有百分之六十的股份，可以说，整个魏氏集团就他一个人说的算。
在坐的高层浸淫商场很多年，听了这些数据都连连点头，利润确实吸引人。他们也更明确，魏文敏让财务总监做了预算，表明建设分厂的事情可以说是板上钉钉了。
财务总监说完了，魏文敏示意他坐下，看看在坐的人，缓缓道：“你们还有什么想法？”
魏楠在电脑上敲下最后一个字，就听魏文敏点了他的名字。
“魏楠，你说说看。”
魏楠愕然抬头，心道，之前可没说要我在会上发言呀！
他对上魏文敏含笑的鼓励的目光，克制住自己想要抓头发的手，清了清嗓子，站了起来。
“我很赞同吴厂长的话，临海大力发展旅游，定然会压缩市区海域的养殖。现在临海市市区的大部分企业都搬出了市区，我们的海藻加工厂位置靠近市区，难免会被波及。”
他说到这里，声音更加稳了。
“你们肯定会说，搬走的都是高污染企业。确实是，开始搬走的是化工厂和橡胶厂，但后来临海制药、机车厂都搬走了，它们可算不上是高污染企业。我们建设分厂，也算是未雨绸缪吧！主动走，总比被赶走的选择多。我还认为，我们不光要在沃山建厂，还该建员工宿舍，保证员工班车，这样才能调动员工的积极性。”
魏楠说到这里，终是忍不住抬起手来抓了抓头发，碰到魏文敏的注视，立即放下手。
“这是我的想法。”
说完，他还举了个躬，这才坐下。
王副总笑道：“没想到魏楠小小年纪就分析的头头是道，不愧是海大的高材生啊！”
吴厂长也道：“不能小看魏楠，是他搞出了海藻的保鲜技术呢！”
之后便是一通对魏楠的夸奖，魏楠臊的脖子都红了，求救的看向魏文敏。
魏文敏见他窘迫的样子，忍着笑做了最后总结，建设分厂的事情就这么通过了。
之后围绕着建设分厂，众人又作了新的讨论。魏文敏也把每个人负责的事情交代了下去。
魏楠低头老老实实记录，这时候更加切实体会到管理一个公司的复杂。
作为总裁，他要懂得财务预算，要知道建筑周期，要懂得知人善用，更重要的是及时做出正确的决策。
看来，他需要学习的还有很多。