莫如玉想着这好事来得这么突然，真有点想什么就来什么的感觉，好像一夜之间所有问题都解决了，婚姻事业马上就要双丰收了，这样的好事莫如玉从不敢奢望，谁知自己命中也有忽如一夜春风来，千树万树梨花开的一天，越想越兴奋，也睡不着，索性披衣起床，从抽屉里取出自己那本日记，翻开新页写下《采桑子》一首：
借三两春光抚伤，暗叹时运，刚教人愁，又将浓云抛万丈。
一池芬芳再开唱，夜咏日赏，好运入场，梦里锦字风中漾。写完仍觉不过瘾，好像还有一肚子话没说出来，一想到魏家明，那种踏实又幸福的感觉不由涌上心来，便信手又写下一首名为《月下人间》的小散文诗：
你浅浅的牵挂爬上云端，
陪月亮过了一夜,
星子在远处张望。
谁的眸子里牵出一缕情丝，
将关关雎鸠读成河流。
忘忧水在哪里飘荡，
云锦上的飞龙逐凤，
在千年后的午夜唱着复古情歌。
霓虹守着天地也守着前世记忆，
诸仙在月下看人间，
三千繁华依旧，
盛世烟火长留，
幸福里的春秋不见年轮只见色彩。
写完两首诗，莫如玉越发没了睡意，她走到窗前，拉开窗帘，看窗外明月皎洁，满天的星光与霓虹相映如昼，好象都在用自己特殊的光晕和色彩向莫如玉真诚地祝祷着，希望这份美好能一直留在她身边。
一切都进行得十分顺利，中外合资公司在中国大陆已经屡见不鲜了，莫如玉的公司正式挂牌营业是在那夜之后的三个月，这天是六月一日。
莫如玉选这样一天作为公司开业的日子有她自己的想法，她对青年时期的自己不满意，一直到现在，她都觉得六一节才是她应该真正想过的节日，那一天留下的很多遗憾至今没办法弥补，比如六一节的白衬衣蓝裤子，后来的白衬衣蓝裙子，再后来的枣红色运动套装，还有每年六一必穿的经典的白色球鞋。
这些遗憾当年因家里孩子多，又只有莫建国一个人挣钱养家，而莫如玉是家里的老大，理所当然为家里着想，每次到六一节，她都得想办法请假不参加集体活动，其实就为省下那一套衣服钱，她不愿意为这种事让爸爸和妈妈发愁，所以请假是最好的办法，也是不给任何人增加负担的好办法，但其中的委屈滋味也只有她自己知道。
现在日子好过了，不用这一套衣服一双鞋子发愁，但留下的后遗症却需要用一生来补偿。
自从上班后莫如玉都会在六一节干一件其它时间不做或不舍得做的事情。比如吃一顿好吃的，买一件新衣服，看一本好书，看一场电影，送自己一件小礼物。
总之每一个六一节她都会过，而且尽量做那些能满足自己最现实的也能负担得起的需求，这样的习惯保持了好多年。而她这个习惯只有郭君宁知道，而且每年六一节郭君宁都会主动陪在莫如玉身边，这是她们两个的秘密，莫家人不知道，魏家明也不知道。
今年莫如玉要开一家合资公司作为六一节礼物送给自己虽然有点奢侈，但她觉得送这件硕大的六一节礼物，自己一定会很开心。
郭君宁送给莫如玉的开业礼物是最早的，她亲自选了一个中式风格的书柜另加一柜子的书早早就抬到了莫如玉新办公室。
莫如玉原本打算不单独设办公室了，她觉得有点浪费，还是郭君宁坚持让她必须设总经理办公室，按郭君宁的话说，开了公司就得有公司的模样，就象哆啦A梦的百宝袋，得很能装才行。
莫如玉听从了郭君宁的劝说，自己也考虑以后要签订合同谈事情，总不能老去咖啡馆那样的公共场合，时间长了也会让合作方感觉出不适。连间办公室都租不起，至少说明公司实力存在问题。
为了公司发展考虑，莫如玉就在租赁的生产线厂房院子里腾出一间来作了自己的办公室，又单独留出两间，一间作了财务室，一间作了总务室，剩下的除了厂房和生产车间，还有其它几间房子都给员工当了宿舍和厨房餐厅。
莫如玉和那个外国友人合伙开办公司，与其说是合伙不如说是莫如玉一个人在拼。
那个叫马丁.内兹的外国友人只签了份合作协议，并按协议打来了投钱款，人都没来，他十分信任莫如春，又听莫如春介绍了她姐为了他们姊妹三个没上北大的事情，觉得莫如春的姐姐简直太了不起了，这种事情在中国会发生，在国外几乎不大可能，哪有姐姐替父母完成抚养义务的，这也许就是中国亲情的魅力所在。
因此，马丁后来听说除了设备款、租赁厂房，设办公室、开设食堂等也需要钱，就在初始投资的基础上，又追加了一部分租赁厂房的资金，相当于这次的合作初期莫如玉一分钱没出，全权由对方出资金，她出技术和管理，逗逗水饺公司就这样在经济上莫如玉占绝对优势的条件下成立并开始运营了。
公司正式运营后莫如玉发现，开办逗逗食品公司和之前开逗逗饺子馆完全不可同日而语。
之前的饺子馆每天能卖多少量莫如玉基本都掌握了，这公司虽然也签订了几个合同，但未来到底能走多远她心里一点底也没有。
过去莫如玉的精力大部分放在饺子的制度过程，心里想得最多的是每个品种的饺子馅菜肉比例，每种食材调料的比例以及饺子皮的薄厚大小，刚包出来的饺子下锅煮多久，冻饺子煮多久，每一锅出盘后品相如何，什么馅的饺子配什么凉菜最好以及客人的反响如何等。
现在经营公司与之前完全不同，因为是科学配比，又是机器加工，所以她之前要考虑的事情前期确定好，后面基本都不需要过多考虑，反而过去只要饺子馆开门就不愁卖的销量现在成了公司头等大事。而销售对于莫如玉来说既熟悉又陌生。
公司开业了，有开业前那几单合同支撑，第一个月勉强支撑过去了，忽然增加了几十个工人，又是车间又是班组，莫如玉觉得好象有几座大山压在自己身上，有点喘不上气来。
莫如玉深深感到之前自己学的那点财务、营销知识远远跟不上公司管理的需求，她有点后悔急急忙忙在知识储备不足的情况下开公司，觉得自己有点草率。万一将来投资人血本无归自己怎么给人家交代，一想到这些莫如玉觉得呼吸都困难了。
魏家明当然知道莫如玉所有的难处，他几乎放弃所有业余时间帮着莫如玉打听着各种消息，也帮助她及时处理公司管理过程中出现的各种问题，大到新品种的拓展、人员的去留，小到机器故障维修过程中螺丝与原装不匹配满城找配件这些琐事，他都在全力以赴，尽管这样，公司仍然面临着诸多问题。
但开弓没有回头箭，这时候不能打退堂鼓也没法打退堂鼓，如春的外国同行投了资，自己不能失信于人，当初答应的每年至少投资额百分之十的红利，五年内回本的承诺就算是自己拼了命也得给人家一个交代，否则对不起人。
莫如玉现在特别需要一个会管理公司的人来给她做个指点，但茫茫人海哪里能那么顺手。
莫如玉本想让胡海天帮忙，但胡海天一头扎在山上根本无暇分身，郭君宁对公司管理向来是甩手掌柜，说点皮毛还行，要深入肌理还不如自己。自己身边还真没个合适的人选，这让莫如玉一时又陷入苦恼。
但世上的事情就是无巧不成书，刘小华读书会里有个新来的会员，名叫阮乐之，之前是某食品公司分公司经理，因贪腐被人举报至公司总部，被内部除名并没收违法所得后举家从大城市回到市里。
现在阮乐之整天无所事事混迹在各个文化场所，想搭个有身份的人做伯乐，自己想办法东山再起。但这样的人虽然一肚子生意经，因有前科，谁也不敢用。
阮乐之也知道自己是有不良从业经历的人，他现在求职标准降低了，四处投简历想着能找个白领的工作就成，哪怕是从低层职员做起，只要有份工作不让老婆和家人整天数落就行。
刘小华向莫如玉推荐阮乐之时提醒，此人只要让他搞搞公司管理设计工作就行，不能让他有实权，否则可能会重蹈覆辙。莫如玉正在用人之计，很快便签订了劳动合同，做了总务办公室一位文员，其工资福利享受最低档。
阮乐之初来公司确实大显身手，一个月的时间就把公司上上下下各个工种弄清楚了，他连续奋战了几天，给莫如玉提交了一份公司内控管理建议书，从岗位职责任设置到权限责任划分，奖罚细则等非常全面。
但莫如玉仔细研究了半天，这份建议书对莫如玉这种小规模公司不大适用，有点假大空的感觉，不接地气，不过通过研究莫如玉倒象也开了窍。
莫如玉根据公司目前的情况，自己出台了一份员工管理规则，大体上对公司的管理进行了规范，解决了前期要么按下葫芦起了瓢，要么尘烟四起的现象。
虽然莫如玉的管理规则没有阮乐之那份管理建议书细，但解决目前公司遇到的问题也算勉强够用。