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陈阳笑着道,“据我所知,现在米国那些大型公司的首席人力资源官平均年薪最高也不过30万美元。

我按照这个标准来给你双倍,也不过区区60万美元罢了。

如果算上股票和期权,数字会远超你的想象。”

卫柔一怔,陈阳这个工资是以米国的标准来的,但是国内怎么可能拿到国外一样的薪资。

陈阳开的这个薪酬已经不止两倍,而是超过了她现在所有福利加起来的4倍了。

江逸飞也笑着开口道,“嫂子,最重要的可不是工资,而是期权和股份啊。

你可能还不知道,天下电子的总裁李劲松,只持有1%的股份,每年的分红都高达数千万。

而且已经连续两年了,这可比你拿那点死工资强了不知道多少倍。”

范孔文和许蔚蔚并不意外,天下电子从未公布对外的利润,但是以他们的身份,想要知道一个大概的数字还是能办到的。

但王宇夫妇却是第一次听说,都震惊的看向了陈阳,他们虽然知道天下电子肯定很赚钱,但也没想到这么赚钱。

卫柔忍不住赞叹道,“我看到新闻上说,天下电子投资了几十亿研究手机操作系统,还是以为是夸大了,没想到是真的能赚这么多钱。”

卫柔说完,想了想才说道,“陈老板的条件非常诱人,我确实心动了,但是我现在没办法离开沪市。”

“不用离开沪市,天下投资的总部已经设在沪市,你去天下投资即可。”

在今年过年以后,陈阳就去找了叶芷,让她做自己擅长的风投。

那之后叶芷就在沪市这个金融中心招兵买马,已经搭建起来了天下投资的框架,并且已经正式运营了起来。

如今天下投资在国内虽然没有投资几家独角兽,但是却投资了不少国际上的独角兽。

比如后来成为全球最大的音乐流媒体服务提供商Spotify,这家公司正是2006年成立的。

还有Adyen,也是2006年成立的一家国际支付平台,提供跨国电子支付服务。

相当于国际上的支付宝,也是后来国际上知名的独角兽公司之一。

而天下投资的股东名单比天下电子还豪华,除了张家、宋家和叶家,刘徐陆三家在见识到天下电子的盈利状况,立刻大手笔跟进。

陈阳一视同仁,每家出资10亿,各占10%的股份,陈阳同样也拿10亿出来,但是天下集团占股30%,叶芷不出资持股10%。

陈阳愿意这么多人加入进来,除了资金上的压力之外,还是因为他知道很多独角兽公司,只要提前投资,等着数钱就行了。

这同样也意味着天下投资会变得非常诱人,要是没有强大的背景和后台,很容易被人觊觎。

与其惹来一些麻烦,到时候被迫割肉,陈阳还不如跟这些家族进行更深度的利益绑定。

拉出这么一个强大的背景来,没有人敢轻易打天下投资的主意。

“这段时间天下投资在沪市可是声名远扬,70亿的注册资本,还是实缴,放在国内也是绝无仅有。”

卫柔看过天下投资的那些股东名单,全都是名不经传的小公司。

她虽然不知道这些公司背后代表着谁,但是这年头能随随便便拿出十个亿的岂能是普通人。

而且天下投资能一次性拿到这么多投资,足见人家的背景有多硬。

“陈老板能不能给我几天时间考虑一下?”

陈阳笑着道,“当然可以,但是最好在国庆节结束之前给我答复。”

“可以。”

几个人聊天的时间,服务员也开始上菜了。

范孔文这个时候看向陈阳,忍不住好奇的问道,“陈阳,天下电子和风投是两个完全不同的领域,你为什么会想要做风投?”

陈阳说道,“为了积累更多的势。”

“势力?”

范孔文有些诧异的道,“初创企业除非能活下来,短期内很难给你带来势力吧?”

“我说的势,不是你所理解的势力,而是势能。”

陈阳解释道,“我想要做的不是单纯的风投,而是孵化和加速机制。

比如孔文哥你刚成立了一家小公司,没有风投关注你,你也不知道怎么做才能做出名堂,也不知道哪里去投资。

那么可以申请加入天下投资的训练营,只要你能证明你公司能创造独特的价值,拥有盈利的能力,就可以被录取。

一旦被录取,我就给你提供一百万的种子资金,换取你10%的股份,你愿不愿意加入?”

范孔文没有怎么犹豫,立刻就点头道,“我如果没有任何资源和资金的小公司,当然愿意用股权换投资,更何况天下投资只要10%。”

江逸飞等人闻言也赞同的点了点头,天下投资这个条件非常的优厚。

许蔚蔚忍不住开口问道,“那你这个训练营会做什么?”

“训练营为期三个月,只教一件事,就是怎么将自己的公司做成独角兽,也就是市值超过10亿美元的公司。”

范孔文等人都愣住了,如今国内超过十亿美元的公司都不多。

陈阳居然要教这些公司全都做成独角兽,这口气未免太大了。

“陈学弟的能力我不怀疑,毕竟天下电子的成功已经说明了一切。

但是你想要帮别的公司也变成天下电子的这样的独角兽,恐怕没那么简单吧?”

陈阳有这个自信,当然是作为重生者的眼界。

这些公司的项目能不能做成,有没有市场潜力,只要将企划书给他看一眼,他就大致能判断的出来了。

但是这种事情,自然不能跟许蔚蔚等人说。

陈阳笑着道,“这个训练营,我只是提供一个平台。

我会教他们制造人们想要的东西,只有这样的公司才能增长,而增长是创业公司最本质的特点。

如果他们不能保证每周增长一定的比例,比如10%这个基准线,那就会被淘汰。

经过这样严格的淘汰,三个月后剩下来的公司,都会知道自己核心竞争力和赢利点在哪里。”