高翔拿起这件衣服，仔细一看，竟然是金丝一样的东西编织而成，但是非常轻。高翔笑着说道：“如果我没有猜错的话。这定然是防身用的。”
高勇说道：“这很简单，试一试不就知道了。”说完，他让高翔将衣服放在地上，然后拔出佩刀看向这件衣服。火光四射，但是衣服完好无损，倒是高勇的佩刀被崩开了一个一个口子。
高翔将衣服穿上，十分合身。褚三说道：“这衣服就像是为伯爷定制的一样。”
周全也附和道：“伯爷南征北战，穿上这件衣服防身，确实很有必要。”
高翔没有说话，将衣服递给了高勇。
众人看了一圈之后，就离开了这个山洞。出来后，高翔说道：“明日开始，组织人员将洞内的东西全部搬出来。然后按照我定的方案进行分配。”
周全、高勇等人领命。
高翔对周全说道：“我看了一下，洞内的东西不是一天两天能搬运完的。祥云卫这段时间也需要训练战法。你安排一下。另外，还有四艘一千料的战船尚未交工，现在进展如何？”
周全说道：“前些日子我去清江造船厂取船时，杨世卿说过造船进度。由于一千料的战船所需部分木料，附近无法提供。只能从福建等地运过来，进度要慢一些。因此，一千料的战船尚需时日。船厂的建造进度是很快的，只要木料运到，我相信会很快的。”
高翔点了点头，说道：“这只水师，可是目前我们大明最强大的水师了。你可要管理好。未来，这只水师的作用将远远大于祥云卫。周全，你可要把握好机会呀。”
周全岂能听不出高翔的话，他说道：“希望伯爷能够为卑职美言几句。卑职定当鞍前马后，万死不辞。”
高翔笑着说道：“言重了。从推行两项制度时起，咱们才相识。相识本就是一种缘分。你的能力，你的为人，我都看得一清二楚。也知道你是一个人才。因此，这次抽调你来江南参与平定倭寇的斗争。必然会让你立功，进而脱颖而出。至于水师这块，我定然会向皇上推荐你的。这你完全可以放心。”
周全听了，喜上眉梢，激动地说道：“我都不知道该怎么感谢您。”
高翔拍了拍周全的肩膀，说道：“你就好好干，就是对我最好的感谢了。”
高翔为国为民的英雄气概，那是广为流传。周全对高翔十分钦佩，一直以其为榜样。
接下来的几日，周全和高勇率领人员将山洞中的财宝逐步搬了出来。
王道青这率领着祥云卫登上了战船，由水师官兵指导训练。
不练不知道，一练吓一跳。祥云卫虽然战功赫赫，在陆地上战斗非常强悍，罕有敌手。但是，到了船上，很多人就不适应了。别说战斗了，就是在颠簸的船上站稳都成了问题。有些人由于晕船，产生了严重的呕吐现象。
高翔也上船亲身体验了一番，不得不说，这个在船上和在陆地上完全不同。
高翔勉励大家，一定要克服困难，争取早日适应战船，未来我们的战斗方向就在海上。海外有很多的地域，需要我们去探索，这将大大增强我们大明的国力。你们也将成为大明开疆扩土的先锋。
说得水师和祥云卫的士兵都非常激动。他们以更加饱满的热情投入到训练当中。
这段时间，浙江各地的倭寇，投降的，投降；被杀的，被杀。各地逐渐恢复到正常状态。
福建方面，依旧是按照高翔的思路，以卫所加民团的模式，在沿海地区积极进行防御。
山洞中的金银财宝五百人足足搬运了近一个月，方才全部搬运出来。按照高翔事先制定的分配方案，分成了三份。水师和祥云卫一份，浙江受损失的百姓一份，皇上一份。当然皇上那份是最大的。军队和百姓这两份主要是金条、元宝、宝钞等钱物。
经过这段时间的训练，祥云卫已经适应了船上的生活，并且射击、开炮等都已经达标，但是，还有很大的提高空间。
奖励水师和祥云卫的那份，已经由王道青、张世分发下去了。将士们接到奖励的银两，都十分高兴。要知道，在一般的卫所，上官不克扣士兵的粮饷，已经是烧高香了。现在竟然能够得到奖赏，这可是头一回呀。大家知道这是祥云伯高翔决定发放的，自然是对高翔感恩戴德。
至于给浙江受损失百姓那一份，高翔特命褚三、教名奇率领一队士兵押运至杭州，交给浙江承宣布政使司左布政使刘士珍。由其进行分发，高翔还是放心的。如果交给浙江府的其他官员，或许就会出现侵吞的情况发生。
上报给皇上那份，由于物品众多，有些都是天价，甚至是无价之宝。为此，高翔命周全率领由一艘八百料战船、两艘六百料战船以及若干小船的船队进行押运。为了保险起见，又命高猛率领特种部队一同前往。
船队由海上直接北上，在天津大沽上岸，进京。
高翔特意修书一封，派人六百里加急上奏万历皇帝。
周全临走前，特将自己的副手，戴云龙。介绍给高翔。戴云龙身材魁梧，皮肤黝黑，留着长长的胡须，颇有关羽的风范。向高翔问好时，声音犹如炸雷一样。
高翔笑着说道：“听闻你在攻占大陈山岛时，奋勇杀敌，身先士卒，真是一员虎将呀。”
戴云龙大咧咧地说道：“卑职只是尽了一名武将的本分而已。奋勇杀敌是我们的职责所在。”
高翔不由得又是一番夸赞。同时对这个戴云龙颇有些好感。
各部都按照高翔的命令下去办事去了。清江造船厂传来消息，四艘一千料的战船已经建造完毕。高翔就命戴云龙率人前去接收。
这四艘一千料战船的加入，让浙江水师如虎添翼。这是一支不同于以往的水师部队。无论是武器装备，还是士兵素质，都是首屈一指的。
其实，人还是那些人，活还是那些活，关键看你是怎么管理的。有些时候，问题出现的原因，就是管理、制度等方面出现了问题。