“呵呵……反正就这个价格，你想看视频就转给我五百万，不想看我也不强求你了哈！”
我扫了一眼身旁的余正华，她正撇嘴一脸嫌弃的看着我的眼睛。
那双平日里精明干练的眸子里，此刻满是故作的不耐烦，嘴角却藏着一丝怎么也压不下去的笑意。
我见状，立刻趁热打铁，凑到她跟前晃了晃手机，屏幕亮着，却故意只露出一个模糊的视频封面，吊足了她的胃口：“老妈，如果你闲五百万多的话，我可以给你打个折扣，你给我四百五十万也是可以考虑的嘛！”
余正华伸手就在我胳膊上轻轻拧了一下，力道不大，却带着十足的嗔怪：“臭小子，还敢跟我坐地起价？”
“首先我要确定你手机里真的有昨天晚上的视频才行，否则我是不会给你转账的，想空手套白狼，你觉得我有那么傻吗？”
我捂着胳膊装出一副疼得龇牙咧嘴的样子，心里却乐开了花。
昨天晚上余正华还在外地出差，余思杰发高烧我和李梅都很着急，没办法才给余正华打电话问问她到底怎么办？
谁曾想，我给余正华打了视频电话，她接起视频根本不聊正事，竟说一些乱七八糟的话。
就这还不算什么，她竟然还想把衣服脱掉，问我她漂不漂亮身材好不好。
我一看就知道余正华喝多了，要不然她也不会做出这种反常的举动。
其实，当时我也没觉得有什么不妥，毕竟人喝酒都是会喝醉的，像余正华这种经常陪客户们喝酒的女人，有时喝高兴了喝醉酒也挺正常的。
但，昨天晚上她说的那些话，做的那些举动把我彻底给整不会了。
为了给她一些警醒，在跟她视频通话的时候，我偷偷按下了录屏功能。
没想到，这段长达五分钟的视频，还能从余正华身上要挟一大笔钱，这一点是我从来没有想过的。
当然了，我让她给我转账五百万这些都是玩笑话，即便是她有钱想给我转账，我肯定是不可能要她的钱，这一点我是可以肯定的。
然而，我和余正华说的本来只是一些玩笑话，为的就是缓解一下余正华紧张的心情，和现在的尴尬气氛。
谁知道，余总还当真相信了，她看着我继续认真的追问道：“臭小子，你说个准数，我现在立刻马上给你转账过去。”
“咱们一手交钱一手交货，你觉得怎么样呢？”余正华一只手搭在我的肩膀上，笑呵呵的看着我催促道。
“呵呵……老妈，我跟你开玩笑的，难道你真的看不出来吗？”
“再怎么说我也是你的干儿子，说什么我也不可能要你的钱呀？”
“哦，臭小子，现在不是钱不钱的问题，你小子不会是在忽悠我的吧？”
“我在这里跟你磨叽半天，你的手机里不会是没有什么视频吧？”余正华一脸质疑的看着我继续问道。
就在这时，李梅笑着从走廊里过来了，她为了给我和余正华一些提醒，她甚至还故意轻咳几声，意思是她已经过来了。
“咳咳咳！”
我看向身旁的余正华小声念叨着：“老妈，李梅过来了，你是不是应该把手拿开了……”
“一会让她看到你这个样子，被她误会岂不是很尴尬吗？”
“哼……管她呢，老娘愿意就是了呗！”余正华看了一眼朝我们这边走来的李梅，她大有一副无所谓的样子。
见状，李梅加快走路的速度，走过来直接坐在了余正华身边的躺椅上：“余总，我看你和陈总这种母慈子孝的场面真好！”
您有像陈总这么优秀的儿子，也是您上辈子修来的福分了。
您可能还不知道，陈总为了小思杰跑前跑后的，累到浑身上下的衣服都湿透了。
“现在少爷好了，您一定给陈总好好奖励一下才是哦！”
说话间李梅朝我身上扫了一眼，并笑着对我眨了眨眼睛，意思是她已经在给我帮忙了。
李姐，这些事情我都知道了，等回家我不仅要好好奖励一下陈总，我更要好好奖励一下你才是呢！
我出差这几天得亏你和陈总照顾小思杰，小思杰高烧不退也是你们把他送到医院的。
这份情我已经记下了，等这几天小思杰完全康复之后，我带你们一起出去玩几天吧！
“大儿子，你觉得怎么样呀？”余正华看着我认真的问道。
我还没来得及开口说话，李梅拉着余正华的手赶紧说道：“余总，您不用这么客气啦！”
我本身就是做保姆工作的，照顾好少爷是我的本职工作，您这样我会不好做的。
“再说了，您对我和我老公一直都非常照顾，我还想找机会好好感谢感谢您呢！”
就这样，李梅和余正华笑着聊天，刚才尴尬的气氛早已经消失不见了。
“李姐，最近这段时间我把赵哥调到运输公司那边了，赵哥对新工作还适应吧？”余正华看着身旁的李梅笑着问道。
余总，我正想找机会给你说说这事呢，我老公毕竟已经五十多岁了，让他长时间干运输的工作，我怕他的身体吃不消了。
“如果可以的话，您看可以适当给他调整一下工作岗位吗？”
李姐，事情是这样的，运输公司那边工作起来可能累一点，但收入比他在车队可高多了。
我也是想让赵哥多点收入，才考虑到把他调到运输处的。
“还有就是，运输处的负责人明年就退休了，如果赵哥真是那块管理的材料，我想让他担任运输处的分管负责人，你觉得怎么样啊？”
余总，首先我感谢您的好意，感谢您对我老公的信任与支持。
但我老公懒散一辈子了，他恐怕担当不起这份重任的。
您对我老公的好，我已经记在心里了，您还是好好考虑一下吧！
哎！李姐，人都是会改变的。
与其你现在拒绝我的用意，还不如先让赵哥先适应一下运输处工作，以后说不定他能管理那些员工呢！