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泡书吧 > 都市言情 > 四合院:我有一个小世界 > 第305章 给你机会你不顶用!
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第305章 给你机会你不顶用!

“什,什么?”

“徐工昨天喝醉酒把腰摔断了,还无法主持工作,以后技术科由我负责?”

王宇刚进入自己办公室都还没坐下,就被杨厂长打电话过来,告知此事,并让他尽快去厂办大楼开会。

“行,厂长,我知道了,等会就过去。”王宇有些无语的挂了电话。

“都是什么事啊!”摇摇头,拿上自己记事本和钢笔就往外走。

心里却对徐庆云很不满,自己特么都退位让贤了,结果给你机会你不顶用!

得嘞,看样子还得他亲自出马给他治治才行。

徐庆云这个工具人可不能罢工,得给他顶住。

心里想着此事,王宇也很快下楼来到二楼会议室内。

此时厂长、书记、三位副厂长、办公室主任、工会主席等人都入座了。

见此,王宇赶紧找到自己位置坐下。

看着自己一个二十岁的小年轻,夹在一群三五十的中老年人中间,说不出来的怪异。

看来,拯救工具人老徐的事情,要提上日程了。

……

“咳咳!”

杨厂长见人都到齐了,清了清嗓子,大家都看向他。

“今天开会有三个事情,第一个就是技术科负责人徐庆云同志昨晚摔伤,暂时没办法主持工作。

所以,我提议让王宇同志暂时主持技术科工作,后续有变动在议,大家有没有异议?”

“我觉着王宇同志很适合,本来上次陈华源陈工调走的时候,我就属意王宇同志主持技术科工作。

但王宇同志高风亮节,主动退位让贤,这次徐庆云同志意外摔伤,让王宇同志顶上来是必然,咱们厂可没其他七级工程师了。”

对于王宇这个小同志,厂党委张书记很欣赏,小同志不仅工作能力强,为人处世也很有一套,和大家都处的不错。

所以,杨厂长发言后,他第一个出声支持,顺便调促道。

“王宇同志,这次可不能撂跤子不干咯,厂里这段时间扩建工作不能出乱子,我建议啊,也让王宇同志加入到扩建工作组来。”

王宇听了张书记这话还能说啥,只能苦笑。

“我也赞同,就像张书记说的,王宇同志上次主动退位让贤,这次事关咱们厂扩建增产的大事,你必须顶上来。”

作为负责技术科的新晋副厂长,李怀德一直都对王宇很欣赏,有能力,知进退,会帮领导解决一些麻烦问题。

现在把他提拔上来,也是水到渠成。

关键是之前给他搞来的滋补药很不错,时隔几个月了,存货不足,小同志,药不能停啊喂!

刘副厂长如今在张副厂长调走后,就负责厂办、运输、保卫等科室,算是常务副厂长。

“我没意见,同意王宇同志全面负责技术科事务。”

他和王宇也算老相识,人家逢年过节为人世事,都不缺他东西,此时他当然也不会反对,连主持的字眼都不提,直接就是全面负责。

在座的都是人精,哪能不明白刘副厂长的话中之意,均是会心一笑,王宇同志深得人心啊!

新调来的管生产安全和协调工作的陈副厂长虽然和王宇不熟悉。

但也听过他事迹,主要的几个领导都同意了,也能看出来王宇确实是个有本事的人,不然也不会被几个领导齐赞。

因此,他也没唱反调,直接表明了赞同态度。

“我对王宇同志负责技术科事务没有异议。”

随后工会主席、厂办主任等人一一表态赞同。

看的王宇那叫一个心情激动,当然这是诸位领导的臆想。

他们见王宇脸上嘴唇微张,神色变幻,还以为这是他得到大家一致认可后,十分激动。

却不知道他那是咬牙切齿啊,心里还默默骂着他们这些老登。

“我真特么谢谢你们祖宗十八代了啊!”

也不知道徐庆云是不是太废了,都来了一个多月了,竟然没一个人帮他说话,大家很默契的将他排除在外了!

不过,现在也算大势所趋,自己这么得人心,王宇哪怕心里不愿意,也只能勉强答应下来。

还得违心发表一下获奖……啊呸,晋升感言!

“很感谢各位领导看重……但我还年轻,希望以后各位领导能够多多提点一下……接下来,我会认真负责,并挑起厂里技术科的工作,努力为厂里扩建增产做好保障工作,谢谢。”

不管如何,人家对自己这么认可,王宇还是挺高兴的。

因此,说完晋升感言后,对着在座各位鞠了一躬,答谢他们对自己的认可。

“好啊,王宇同志这番话说到我心眼去了,不过啊……”杨厂长很满意王宇这番表态,顿了一下继续说道。

“不过啊,王宇同志可不能闭门造车,只管技术科那档子事,你虽然年轻,但本事不小,可不能浪费了你的才华。

因此,刚刚陈书记提到的让你加入工作组的事情,我也赞同,等会散会了让厂办下个通知,将这事落实一下。

还有,你是咱们轧钢厂培养起来的人才,以后也得在厂里大事上挑大梁,以后不要用年轻的字眼藏拙。

你小子是年轻了点,但你问问在座的各位,谁拿你当个年轻人对待,有几个像你这么年轻的,能力那么强的。

年纪轻轻的,别总是学一些封建糟粕,搞什么和光同尘,年轻人要有年轻人的朝气,拿出你之前发表树立民族文化自信的那股气势来。”

杨厂长有点恨铁不成钢的点了一下王宇。

王宇也算是他一手提拔起来的年轻干部。

但在杨厂长看来,这小子有些疲懒不上进,你不用鞭子抽着他走,他不动。

上次陈华源调走的时候,他还在想要不要推王宇上去。

虽然年轻了点,缺少管理经验。

但本事不弱,管理经验可以慢慢学,技术科那边只要本事厉害,一切都不是问题。

结果,硬是被这小子给推辞了!

这次可不能让这小子推辞,他直接就给厂办下发通知,赶鸭子上架。

而厂办胡主任听到厂长话后,赶忙表态:“厂长,各位领导,散会后我就下发通知。”

王宇主持技术科这件事就这么拍板了,很顺利的得到各位厂领导同意。

然后杨厂长又开始说起后边两件事。

“这第二件事和第三件事都和增产扩建有关系,一个是尽快将厂房、生产线设备等完成组装……”说到这里杨厂长看向王宇。

王宇表懂,赶紧回道。

“厂长,厂房和生产设备我这周内带领技术科完成组装调试工作。”

“好,我等你好消息。”

杨厂长对王宇的工作态度很满意的点点头,继续说道。

“这第三件事就是招工的问题,最近大家伙应该都知道了。

因为这事,让厂里人心浮躁,很多工人都想让自己家子侄亲戚进厂工作,这事咱们得想个万全之策,不然好事也会变成坏事。”

闻言,诸位领导均是点点头。

自从王宇将生产线主要设备拉回来,他们这些人就被不少人找上门打听消息。

这些人里边有军方的、政府的、亲朋好友的,很多不好推辞。

按原计划,新建了四个大型厂房,相应的配套工人至少要招一千人打底。

所以,大家商议了一下后续招工流程和要求。

最后,定下招聘要求三点:

三分之一转业安置人员;

三分之一街道政府无业适龄人员;

三分之一厂内部员工家属亲朋人员;

剩下一百人名额,所有厂中高层领导每人分配几个名额。

这么分配各方都能交代的过去。

会议结尾又强调了一番,此次增产扩建所有事宜,都要在工作组的带领下完成,正组长是杨厂长,在座的几位副厂长、主席为副组长,具体办事的是厂办胡主任和王宇。

以至于王宇最后发现,自己还真成了负责人之一。

而且还是具体事务负责人之一!

手上还有三个名额!

只不过,计划远远比不上变化快。

王宇回三楼技术科后,刚把三个科的几位工程师和一些核心技术员聚集起来,正在布置任务时。

他又被杨厂长一个电话喊到厂长办公室里。

但杨厂长开口说的内容,却让他心中一震!

因为这是他第一次碰到!