底下的人心思也全部都用在了如何讨好领导身上。
很多人觉得，高官们的生活非常的奢靡。
其实是错误的观念。
官员们不管怎么说，还是有党纪国法盯着的。
而且呢，你身边的同僚，肯定有人看你不顺眼的。
这玩意儿，只要你露出马脚来。
老百姓可能还没怎么样呢。
你身边的同事已经把你先给卖了。
毕竟，抬头不见低头见的。
你垮了，别人就有机会了呀。
为了一个副处，甚至正科，大家都恨不得刀光剑影。
更别说再往上的位置了。
但是商人不一样。
你企业家。
你就是公司的皇帝啊。
你说什么是什么。
你想怎么搞，就怎么搞。
没人有资格指手画脚的。
都得乖乖的听话。
监督机关也监督不到你的头上来。
单单是生活质量上来说，那是无敌的。
相比较之下，李墨白就没有那么多的穷讲究。
他欣赏的是能干实事，又会揣摩上亿的人才！
如果说能干实事但是没法精准揣摩上意的。
李墨白也能接受。
总的来说一句话！
在李墨白这里，能干事儿是最重要的。
只要能干事儿。
其他方面都可以先放一放。
在有能力的基础上，还能够溜须拍马，哄领导开心，那是真本事。
那必须要提拔！
但是你没有本事，只会溜须拍马。
那不好意思了。
不可能去重用你的。
因为一旦对你委以重任。
你肯定就要坏事儿了。
大概率能把大好的局面给毁了。
可以容忍有能力的马屁精！
但绝对不能允许没能力的马屁精占据高位。
真的会害人。
他们为了证明自己的价值，就会去折腾下面的人。
搞到最后。
人心涣散，离心离德的。
那就全完了！
山河集团现在的高管团队。
性格各异。
但是有一点是可以肯定的。
都是非常有能力的主。
要么是基层摸爬滚打下来的。
要么就是名校精英。
这帮人狼性十足的。
有他们在，山河集团就不会固步自封！
再加上，山河集团独有的高管淘汰率。
每年百分之五到百分之七的高管要下岗。
要么降职。
以前这个数据更狠。
达到百分之十。
现在慢慢的，往下降了。
李墨白看问题很透彻。
一家企业，如果开始腐烂的话。
绝对是从高层开始的。
底层员工，就算躺平，能有什么危害？
无非就是一页ppt做的不好而已！
只有那些高管开始烂了。
整个公司才会烂大一片的。
塌方式的腐烂。
有能力的管理层走人。
剩下的都是关系户，还有混日子的。
一旦发展到这一步，那就完了！
在眼下，龙国的这一大批企业当中。
凡是成规模的企业，整体上来说山河集团是极少数作风还比较踏实。
相对来说，不骄不躁。
企业内部没有衍生出一系列的乱象。
对于溜须拍马的行为，还保持警惕性！
李墨白心里清楚。
好好的企业，一旦开始围着老板转。
把领导哄开心了。
就能往上爬。
干实事的少，做ppt的多。