李一凡站在马栏山创新大厦的顶层，俯瞰着正在快速建设中的文创园。塔吊林立，工人们忙碌的身影仿佛每一块正在安装的钢梁都是这个文化帝国的基石。
尽管眼前的景象让他感到欣慰，但他知道，真正的挑战才刚刚开始。
要将马栏山文创园打造成一个全球顶级的文化产业集团，仅靠本地资源显然远远不够。 要在全球范围内形成影响力，必须引入国际化的人才，并建立一个具备全球视野和执行力的核心团队。
李一凡决定，在全球范围内挖掘顶尖人才，组建一支能够真正掌控全球市场的“文化特种部队”。
这天上午，李一凡召集了马栏山的核心管理层，召开了一次特别会议。这次会议不仅有芒果超莓、天鱼传媒、快乐够、凡星投资的高层，还有几位刚刚从硅谷、伦敦、东京和首尔归国的顶尖文化产业专家。
他们中的大多数都是李一凡在前世便有所耳闻，甚至有些人还是行业内的领军人物。
“各位，”李一凡站在会议室的中央，目光在每一个与会者的脸上停留片刻，确认他们都在认真聆听，“我们不仅要在大夏国内构建一个完整的文化生态。
还要在全球范围内建立一个覆盖内容创作、Ip孵化、品牌推广和资本运作的全链条网络，实现从创意孵化到终端用户的无缝对接。”
他说完这句话，看到几位硅谷回国的技术专家在低头记录，便知道自己的想法已经开始在他们心中生根发芽。
1. 全球人才战略
李一凡放下激光笔，转身在白板上写下几个关键词：“全球人才战略、国际化团队、技术创新、资本运作、文化输出。”
“首先，是全球人才战略。”李一凡的语气变得更加坚定，“我们不仅要在大夏本土培养顶尖的文化创意人才，还要从全球范围内招募具备国际视野和行业经验的顶级人才。
我希望在未来的马栏山，不仅有来自大夏的创意者，还能看到来自好莱坞的编剧、伦敦的导演、东京的动画师以及硅谷的AI工程师。”
他顿了顿，看到几位来自欧美的行业专家纷纷点头，显然对这个想法非常认同。
“另外，我要在硅谷、洛杉矶、伦敦、柏林、东京和首尔分别设立全球人才招聘中心，建立一个覆盖全球的创意网络，确保我们能够随时获得最新的创意、技术和商业模式。”
2. 全球合作伙伴网络的构建
“其次，是全球合作伙伴网络。”李一凡继续说道，“我们不仅要自己培养Ip，还要与全球范围内的顶级文化公司和技术创新企业建立深度合作。
比如，与好莱坞的顶级影视公司合作，共同打造面向全球市场的超级Ip；与硅谷的科技公司合作，共同研发基于AI、VR、AR和区块链的数字内容创新平台。”
他说到这里，看到几位来自硅谷和伦敦的行业领袖纷纷点头，显然对这个想法非常认可。
“此外，我们还要在欧洲、日本和韩国设立区域总部，形成一个覆盖全球的内容生产和分发网络。
具体来说，我们要在洛杉矶设立全球影视制作和Ip孵化中心，在伦敦设立欧洲创意中心，在东京和首尔设立亚洲文化枢纽，同时在巴西和墨西哥设立拉美内容制作基地，甚至在南非和尼日利亚设立非洲新兴市场拓展中心。”
3. 全球资本布局与并购战略
“第三，是全球资本布局。”李一凡的目光变得更加锐利，“我们不仅要在A股上市，还要积极布局港股和美股，形成一个覆盖全球的资本网络，确保我们的资金链始终稳定，为后续的大规模并购和战略合作提供充足的弹药。”
他顿了顿，看到几位来自华尔街的投资人纷纷点头，显然对这个想法非常认同。
“另外，我还要设立一个全球文化创新基金，专门用于投资那些具备潜力的初创公司，特别是那些在内容创作、Ip孵化、数字版权和技术创新方面有优势的企业，确保我们能够在全球范围内形成一个强大的内容生态。”
4. 技术创新与全球数字内容平台
“最后，是技术创新。”李一凡的语气变得更加坚定，“我们不仅要在内容创作和品牌运营上领先，还要在技术应用上占据制高点。
我们要充分利用5G、AI、VR、AR、区块链等新兴技术，实现从内容创意到用户体验的全面升级，确保我们在全球市场上的长期竞争力。”
他说完这些，看到在场的高层们纷纷低头记录，便知道自己的想法已经开始在他们心中生根发芽。接下来，他需要做的，就是将这些构想逐步变为现实。
“各位，”李一凡的语气变得更加坚定，“我们不仅仅是在做一个企业，更是在创造一个全新的文化生态，一个能够改变全球文化产业格局的超级文化品牌。
我希望每一个人都能带着这种使命感去工作，因为我们肩负的不仅仅是企业的利润，更是大夏文化的崛起。”
会议结束后，李一凡并没有马上离开，而是独自站在创新大厦的落地窗前，望着远处的马栏山工地。
他的脑海中浮现出一个更加宏大的蓝图——一个覆盖全球、掌控未来的文化帝国，一个能够在数字经济时代占据核心地位的大夏文化巨头。
“这一次，我不仅要改变潇湘省的文化产业格局，更要改变整个世界的文化生态。”他在心中默默立下誓言。
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