“那是自然。”周卫国肯定道，“于公于私，我都希望你能干好。需要我协调的，尽管开口。不过，”他话锋一转，带着几分调侃，“你小子上任第一把火，准备怎么烧？下面可都看着呢。听说其他几个师，对702团‘吃独食’早就颇有微词了。”
叶修走到巨大的集团军作战态势图前，沉吟片刻，道：“第一把火……还是要落在‘合成’和‘效能’上。702团的试点证明了方向正确，下一步，是在集团军范围内，有条件、分步骤地推广合成化理念和建设成果，不是简单照搬编制，而是先从指挥体系、训练模式、保障机制上入手，提升整体作战效能。同时，要组织其他部队骨干到702团见学，也让702团的干部出去交流，打破隔阂。”
他指了指地图：“至于经费问题，光靠向上争取不是长久之计。更重要的是向科学组训、精细管理要效益！我准备牵头，搞一个集团军层面的训练资源统筹与效能评估系统，把每一分钱都花在刀刃上！哪个单位练得好、效益高，资源就向哪里倾斜！不能干好干坏一个样！”
周卫国眼中露出赞赏之色：“好！思路清晰，切入点准！既顾全了大局，又体现了公平和导向。看来，总部首长确实没看错人！”
正说着，办公室门被敲响，作训处长、情报处长等几个核心参谋部门的负责人走了进来，他们是来向新任参谋长汇报当前主要工作和年度演训计划安排的。
看着眼前这些未来将要一起共事、其中不乏资历比自己老得多的下属，叶修深吸一口气，知道真正的挑战，现在才刚刚开始。他三十七岁的肩膀，必须扛起引领二十七集团军这艘庞大战舰，在强军兴军的航道上破浪前行的重任。
集团军干部大会那石破天惊的任命余波尚未完全平息，叶修回到自己的新办公室——那间象征着集团军指挥中枢核心权责的参谋长办公室，还没来得及仔细打量熟悉环境，桌上的各种通讯工具便像约好了似的，开始此起彼伏地响了起来，打破了房间内的寂静。
第一个打进来的是保密电话，红色的指示灯闪烁着。叶修拿起听筒，里面传来一个带着笑意、略显亢奋的声音，正是他在总参信息化局工作时的老同事，如今已是某研究所的总工程师，王凯。
“好你个叶修！不声不响搞出这么大动静！集团军参谋长！三十七岁！你小子这是坐火箭了吧？！”王凯的大嗓门隔着电话线都震得人耳朵发痒，“当初在局里，你就鼓捣那些合成指挥系统，我们都觉得你想法太超前，没想到你跑到下面部队，还真把这事儿给干成了！
怎么样，现在管着一个集团军的作战训练，感觉是不是特带劲？咱们所里刚搞出来一套新的战场数据融合算法，改天给你送过去试点试点？”
叶修听着老同事熟悉又略带夸张的语调，脸上也不由自主地露出了笑容，仿佛回到了当年在机关里为了一个技术标准争得面红耳赤的岁月。
“老王，你就别捧杀我了。感觉？感觉就是压力山大，如履薄冰。你们那新算法要是真靠谱，我求之不得，正好拿来锤炼一下我们刚搭起来的指挥体系。不过丑话说前头，要是不经用，我可要找你退货！”
“放心！包你满意！”王凯拍着胸脯保证，随即又压低声音，“说真的，老叶，你这晋升速度，可给咱们当年那批搞信息化的兄弟长脸了！证明咱们这条路走对了！以后有什么新技术需求，尽管开口！”
刚放下王凯的电话，手机又响了起来，屏幕上显示的名字是“赵海峰”——国防科工委装备发展部的老熟人。叶修刚一接通，那边就传来一阵爽朗的笑声。
“叶大参谋长！恭喜高升啊！我这消息灵通吧？总部命令刚传达没多久，我这祝贺电话就打来了！”赵海峰语气热络，“怎么样，当上参谋长，手里能动用的资源可不一样了。之前你们t师申报的那批无人机和新型数据链终端，批文已经到我桌上了，本来还想卡一卡流程，现在看来，得赶紧给你批了！不然你小子以后给我小鞋穿怎么办？”
叶修笑骂：“老赵，少来这套！公是公，私是私。那批装备是702团合成化建设急需的，你可别跟我玩官僚主义那套。赶紧批下来，形成战斗力了，请你来观摩！”
“行行行，你叶参谋长开口了，我敢不办吗？”赵海峰笑道，“不过说真的，看到你上去，我们这些老家伙也高兴。你在前面冲，我们在后面保障，心里踏实！好好干，让那些老陆们也看看，现代化战争该怎么打！”
这边电话还没捂热，又一个电话插了进来，是视频请求，来自一个名为“五十二期雄鹰”的群聊——那是他在国防大学高级指挥培训班时的同学群。
叶修点了接受，屏幕上立刻挤出了好几张熟悉的面孔，都是当年一起在高级指挥班啃书本、推沙盘、熬夜写作业的同学，如今分布在全军各个关键岗位，肩章上最低也是耀眼的金色松枝和星徽。
“哎哟！我们的大参谋长总算接见我们了！”一个胖乎乎、如今在某个军区联指中心任职的同学率先起哄。
“班长，可以啊！不声不响就追上来了！副军级！”另一位在海军舰队工作的同学笑着捶了一下桌面。
班里当年的学霸，现在已是某重点军事院校的教研部主任，推了推眼镜，故作严肃地说道：“班长同志，经班委会非正式统计，我们高级指挥班第五十二期二十五名学员中，你是最后一个晋升副军职的。虽然垫底，但总算是实现了咱们班‘全员副军’的小目标，圆满收官！值得庆贺！”
此言一出，屏幕里顿时笑成一片。