当然，在短期内，姜潮不可能也没必要，把第七大队上上下下百把号人的脾气秉性，全部都了解透彻。
但他也不能像是昨晚那样，只熟悉三十来号人。
最起码，每个部门的精英骨干、每个小组的第一责任人，是什么脾气性格。
他们擅长做什么、靠不靠得住，又会不会工作怠惰或以权谋私......
这些问题，姜潮必须要做到心里有数才行。
然后再就这些问题，逐一与他们进行沟通。
确定下来“传唤名单”后，姜潮便开始叫人，排号进他的大队长办公室，就新的工作安排，逐一展开谈话。
他与张楠已经商量好了，要先从执行部入手。
因为这帮人，在没有被派发外勤任务的时候，本就处于时刻待命的状态。
而刚上任的姜潮，显然还没给他们派发过任何任务。
这次“谈话”，便是他们从这位新任大队长手中，接到的第一项任务。
而且，姜潮对执行部的人最为熟悉。
以他们为“工作展开点”，正好可以拿来“练手”。
在姜潮与执行部的同事谈话期间，张楠也没闲着，而是主动联系了后勤部、装备部、数据部等部门的同事。
即便没有紧急任务，这些部门的同事也得长期在岗。
为了不影响，他们正在进行的基础工作。
姜潮便委托张楠，分批叫这些人过来谈话。
但他也明确给了到位期限。
这是为了防止某些老油条，拿“工作在身走不开”当借口，逃避与他正面交锋。
有了昨天展现出的强硬手腕、坚决态度在先。
即便张楠只是充当传话筒，也没人敢太过出格，去触这位新任大队长的霉头。
他们最多推诿两句，发现怎样都推脱不掉后，便只能硬着头皮服从安排，逐一排号、等候“问诊”。
另外一边儿，姜潮与执行部同事们的谈话，进展得可谓也是十分顺利。
毕竟这个崇尚武力与效率的部门，素来以综合战力与精神量级为尊。
而姜潮早已展现出足够强大，甚至可以说是远超他们理解的恐怖实力。
他们中的绝大多数人，自然都会服服帖帖。
至于王伟、郭瑶之流，还有以他们二人为首的“老派势力”。
虽说仍未对姜潮心悦诚服，而是依旧心存芥蒂、暗怀不服。
但在与新任大队长谈话时，他们还是老老实实说出了，自己的诉求与期望。
面对他们提出的某些不满，姜潮并未一股脑儿驳斥回去，而是真心实意地与他们进行沟通，想要在不妨碍工作安排与调度的情况下，尽量帮他们解决困难。
当然，若是这些人不服管教，姜潮也绝不会退让半步。
好在王伟是个老油条，事先便已经给自己的马子、马仔们，都打好了预防针，没敢明着跟姜潮对着干。
他们也能隐约感觉到，这位新任大队长，并非是以权谋私之人，而是一心扑在工作上，想让整个大队的运转更加顺畅。
至少从目前的情况来看......是这样。
到了最后，就连老派那帮人，都渐渐被姜潮的坦诚所折服。
他们中的绝大多数都是糙汉，少有花花肠子多的“人精”。
相比起其他弯弯绕绕的问题，谁真心为他们着想、谁在拿他们当枪使，才是他们最在乎的事儿。
毕竟不同于其他部门，执行部的工作，是实打实地对抗受刑者、直面灾厄。
这意味着稍有不慎，他们就会遭受重创、濒临失控，甚至是彻底异变、丢掉性命。
如何在刀尖上舔血的日子里，最大程度保证自己的安全、护住自己的利益，无疑才是他们首要关心的问题。
他们虽然不精，但也绝对不傻。
谁是光说不练、只会开空头支票。
谁是真心实意、切身实地为他们考虑。
他们心里门儿清。
其他部门则不一样。
那些人不以武力为尊，或者说没把实力看得那么重。
他们也不像执行部那帮人一样“粗鄙”，而是相较之下，心眼大都多了不少。
但在发现姜潮的期许，或者说要求，是分块分工、提高效率，尽可能砍掉，那些冗杂且毫无意义的工作。
比如每周雷打不动、一开就是大半天的部门例会；
月末全员到场，却只是照本宣科的总结大会；
还有那些名为“团队建设”，实则相互折磨的汇报演练后。
他们还是对姜潮，表示了极大的支持。
毕竟这些总是窝在岗位上，没日没夜工作的“程序员”与“社畜”们，骨子里就讨厌社交，尤其是无效社交。
能让他们安安生生伏案工作，哪怕单项任务的时间拉长点儿。
只要不必参与那些无聊透顶，搞不好，还会触发他们“社交恐惧症”的活动......
那就比什么都强。
更不用说，按照姜潮的安排来看。
不用把时间，过多耗费在其他杂事上，可以专心致志、安安生生，好好去搞研究、搞工作之后。
他们实际需要的在岗时间，比起过去来，反而极大幅度降低了。
之所以要对大队原有的制度，进行大刀阔斧的改革。
并非是因为，姜潮为了立威，想要掀翻前任队长，也就是莺粟定下的那些规矩。
也并非是因为，他觉得这些制度，完全只有弊端、没有任何好处。
而是因为在某些方面，姜潮确实有不同意见。
他与莺粟侧重的方向，也可以说是完全不同。
例如，师姐在乎的，是对大队与下属的“绝对掌控”。
而他则更为看重效率，更加看重队员们的安危与权益。
在乎掌控，就免不了要搞“形式主义”——
在那些看似无聊透顶，实际也毫无意义的安排中，潜移默化地驯服下属，一点一点收紧手里的缰绳。
把所有人的命脉，全部都攥在自己掌心。
简而言之，就是不停测试服从度，并且在测试过程中，不停提升他们的服从度。
注重效率，自然就得摒弃形式主义，多关注事实、多去干实事。